5 principes de leadership pour améliorer votre efficacité

La performance des managers ne se mesure pas par leur degré d’occupation (nombre d’heures travaillées ou de réunions) mais par leur efficacité (impact sur les affaires).

Voici 5 affirmations et principes précieux qui vous aideront, en tant que manager, à renforcer votre efficacité :

1️⃣ Le changement n’apporte pas toujours la croissance, mais il n’y a pas de croissance sans changement – Bennett.

Cela fonctionne également si vous remplacez « croissance » par « amélioration ».

2️⃣ Votre objectif premier est de laisser l’endroit dans un meilleur état que lorsqu’il vous a été confié.

En d’autres termes « préparez votre succession »

3️⃣ Votre mission est de créer les conditions du succès.

Lire : « pas d’être le meilleur spécialiste de l’équipe ».

4️⃣ Veillez à ne pas appliquer trop souvent le principe du HIPPO (ou Highest Paid Person’s Opinion).

Devez-vous être le décideur final quel que soit le sujet ?

Et l’une de mes préférées, car, après tout, nous ne sommes que des humains et qu’il est toujours difficile de combiner vitesse et excellence :

5️⃣ Si tout semble sous contrôle c’est que vous n’allez pas assez vite – Mario Andretti.

N’oublions pas que s’inspirer de citations et principes inspirants n’est qu’un premier pas.

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